第三：资产托管部门
为什么我要把资产托管部门放在第三位，那是因为资产托管主要就是负责托管客户资产，确保资产安全的部门。它的优点在于只要孩子用心，就可以琢磨出优秀基金的投资策略和风格，能大大提高孩子的投资能力。如果孩子对资产管理，风险控制等方面有深入的研究，那么就非常适合进入资产托管部门。资产托管部门的薪资待遇也很可观，每月在1.5W左右。未来可以往资产管理领域转行，成为专业的资产管理人员或投资顾问，还可以转向风险管理部门或合规部门，负责识别，评估和管理金融风险。
第二：合规部门
合规部门能排第二那是毋庸置疑的，合规部门主要就是解读监管的规定导向，然后判断业务开展是否合规。通常来说，合规在券商开展业务的时候会有很大的话语权，只要合规不同意，任何投融资项目基本都是一票否决。在招聘上，像商科本加法硕背景的留学生，通常更有竞争力。在薪资上，以中信证券的合规岗为例，一般应届生薪资在1.5W~2W左右，年总包在22~36W。未来可以往券商监管机构或银行监管机构发展，还可以转行到法律咨询，为企业提供合规咨询，风险评估等法律服务。
第一：风险管理部门
为什么我说风险管理是中台里面，发展前景最好的部门，因为风险管理不仅是和前台打交道，能学到业务知识的部门，同时还是最能了解整个公司运作的部门，所以是发展前景最好的部门。通常来说，风险管理部门比较适合细心沉稳，愿意和数据打交道的孩子。在薪资方面，以国泰君安为例，应届生薪资一般在2W~2.5W左右。在风险管理部门里，像信用和市场是最成熟最专业的领域，未来比较好转二级市场投研，而操作风险未来可以往高管的路径发展。
